LUDILO

Dok drugima fali radnika, pomama za posao u Lidlu: Pogledajte koliko je prijava stiglo za 1000 radnih mjesta!

Biznis Klub04.10.26, 19:11h

Dok drugima fali radnika, pomama za posao u Lidlu: Pogledajte koliko je prijava stiglo za 1000 radnih mjesta!
Šta ljude privlači određenim poslodavcima i zanimanjima, a zbog čega se na druge oglase gotovo niko ne javlja?

 

 

 

Dok se poslodavci u Bosni i Hercegovini godinama žale na nedostatak radne snage i da sve teže pronalaze radnike, interes za pojedine poslove pokazuje potpuno drugačiju sliku. Najbolji primjer je Lidl, za čijih je 1.000 radnih mjesta u kratkom roku stiglo čak 13.000 prijava.


Kako je moguće da na jednoj strani imamo hiljade ljudi koji traže posao, a na drugoj poslodavce koji tvrde da radnika nema? Šta ljude privlači određenim poslodavcima i zanimanjima, a zbog čega se na druge oglase gotovo niko ne javlja?


Ljudi sa biroa


Predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH Safudin Čengić Dnevni avaz kaže da je u ovom slučaju bitno je li se u Lidl prijavilo 13.000 ljudi sa biroa, ili 12.500 iz drugih firmi i 500 sa biroa.


- Mi govorimo o nedostatku radne snage generalno i načinu kako mi vidimo u poslovnoj zajednici da se to može riješiti, a to je da ljude koji se nalaze na biroima angažujemo i da počnu raditi - istakao je Čengić.


Naglašava da Lidl dolazi iz uređene države kao što je Njemačka.


- Zbog određenih stvari koje je možda ponudio, a to ne mogu ponuditi poslodavci na domaćem tržištu, privukao je pažnju tih kandidata i da se toliki broj ljudi prijavio. Mada, iskren da budem, sumnjam u tu brojku, mislim da je daleko manja. Ali, nije bitno, neovisno od toga, vrlo je bitno koliko se javilo ljudi sa biroa, a koliko iz drugih firmi koji bi promijenili posao zbog boljih uslova - plaće, radnih uslova, slobodnih dana itd. To se mora malo analizirati, jer sama cifra, statistika ništa ne govori - ocjenjuje Čengić.


Adekvatna edukacija


Dodao je da, koliko mu je poznato, Lidlu ne predstavlja problem je li neko frizer, bravar ili trgovac.


- Oni primaju ljude i omogućavaju uz adekvatnu edukaciju da ti ljudi počnu raditi na određenim radnim mjestima. Znači da oni imaju razrađen način educiranja svojih ljudi i njima je potrebno da neko ima opće obrazovanje da bi se mogao kandidirati - rekao je Čengić.


Jasni standardi


Čengić je naglasio da Lidl postoji dugi niz godina te ima jasno određene standarde i njih se pridržava neovisno o tome u kojoj državi radi.


- Vidjet ćemo kako će to djelovati kad se bude i počelo raditi - kazao je.

 

 

(DEPO PORTAL/ad)


Depo.ba pratite putem društvenih mreža Twitter i Facebook