To priznanje dodijeljeno joj u okviru projekta Izbor poslodavca godine za osobe s invaliditetom u Bosni i Hercegovini, u organizaciji Inicijative preživjelih od mina (IPM) i Centra za razvoj i podršku (CRP).

- Radi podizanja svijesti o odnosu prema osobama s invaliditetom i promoviranja novih pozitivnih normativa, Raiffeisen banka provela je trening program Zagovaranje uključivanja pitanja invalidnosti u procedure banke. Putem ovog programa zaposlenici banke su educirani o procesu prilagođavanja banke u pravcu pristupačnosti usluga i informacija osobama s invaliditetom, ne samo u smislu fizičkih barijera nego i u smislu podizanja svijesti zaposlenika o mogućnostima integriranja osoba s invaliditetom u svakodnevne životne tokove - izjavila je direktorica Kadrovskih poslova i obuke Raiffeisen banke Amera Muftić.

Ona je dodala da su u Raiffeisen banci usvojene nove procedure za poslovanje s klijentima - osobama s određenim stepenom invaliditeta.

Krajem prošle godine, osim konkretne finansijske podrške osobama s invaliditetom, Raiffeisen banka je odlučila i direktno pomoći socijalnom integriranju ove kategorije stanovništva u društvene i ekonomske tokove.

Naime, banka je radno angažovala osobe s invaliditetom te im na ovaj način omogućila da osiguraju prihode od vlastitog rada, saopćeno je iz Raiffeisen banke.

(FENA/dg)